年齢階級別に女性の就業率を見ると、20代後半～30代前半の上昇が目立つ。1975年には25～29歳では41.4％、30～34歳では43.0％だった就業率は、2011年にはそれぞれ72.8％、64.2％まで大きく上昇した（図表58）。 図表58 年齢階級別女性の就業率の推移.

就業率： 男女ともに上昇傾向. 女性の就業者数は6年弱で303万人増加 働く女性の割合が過去最高になった。総務省が8月31日に発表した7月の労働力調査によると、15歳から64歳の女性の「就業率」が69.9％と前年同月比2.1ポイント上昇、過去最高となった。 ※女性の年齢階級別就業率の推移 出所：総務省『労働力調査』のデータをもとにニッセイアセットマネジメントが作成 就業者数については、前年から87万人増加の2,946万人となり、比較が可能な1953年以降で、過去最多となりました。 女性の労働力率(15歳以上人口)の過去の推移をみると、1992年時点ではノルウェーと日本の労働力率にほとんど差はありません。 15歳～64歳の生産年齢人口就業率は、近年、男女とも上昇している。 特に女性の上昇が著しく、男女雇用機会均等法が施行された1986年は、53.1％であったが、2016年は66.0％と、30年の間に約13％も上昇した。 第2章 地域別にみた女性の就業状況 我が国の女性就業の特徴の1つにM字型カーブがある。これは、年齢階級別の労 働力率が、子育て期に低下し、アルファベットのM字の形状に似た曲線を描くとい うもので … （※2）潜在的有業率＝（有業者＋無業者のうち仕事をしたいと思っている者）／15歳以上人口×100 和歌山県の働く女性の現状 図1 女性の就業状態（平成24年和歌山県） 図2生産年齢人口（15～64歳）の有業率の推移 全国 和歌山県 1.就業状態、有業率 女性の（継続）就業率の水準 非正規労働者の継続就業率 女性の再就業 男性の育児休業・家事分担 7 日本の女性就業率は最近10年間に大きく伸 びたが、今も国際的には高くない 8 女性就業率の国際比較（25～44歳；1987～2015年） 出所: OECD.Statより作成。 女性の就業率の推移.

本 県の女性の年齢階級別の就業率は，結婚・出産期に当たる年代にいったん低下し，育児が落ち着いた時期に再び上昇するという，いわゆるm字型カーブを描いています。. 全産業の就業者数の推移をみると、平成28（2016）年時点で全就業者数（6,465万人）のうち、60～64歳の者は8.1％、65～69歳の者は6.8％、70歳以上は5.1％となっており、就業者に占める高齢者の割合は増加傾向である（図1－2－4－5）。 続いて女性の未婚率の年代別推移です。 こちらも男性のデータ同様、国立社会保障・人口問題研究所の人口統計資料（2018年版）の資料から、1960年代から2015年までの未婚率のデータをグラフ化してます。 女性の未婚率（独身率）年代別の推移. ウ 就業者に占める65歳以上の割合は増加.

内閣府男女共同参画局のページ。「男女共同参画とは」では、「男女共同参画社会」って何だろう？、法律、基本計画、男女共同参画に関する予算、男女共同参画白書、成果目標・指標、シンボルマーク、用語集を掲載しています。 ・完全失業率について，男性は2.5％と0.1ポイントの低下，女性は2.2％と同率 （→「本文」13，14ページ） 2． 2019年平均の就業者数は6724万人※1と，前年に比べ60万人増加（7年連続の増加） ・男性は3733万人と16万人の増加，女性は2992万人※2と46万人の増加 県の女性活躍の現状について 1 女 性の年齢階級別就業率. 働くシニアが増えています。周りの環境を見ても、働く人が多いのは統計データがなくとも何となくわかるほどです。60代になると、まだ現役で働いている人と定年後は悠々自適に暮らしている人が分かれてくる年頃でもあります。年齢によってはどのような就業状 〔1〕就業率の変化の実態 第2-1-12図 は、年齢及び男女別に就業率の推移を確認したものである。 女性の就業率の特徴として、男性と比して20代前半までは就業率がほぼ一致しているものの、20代後半において就業率が伸びず、さらに30代前半において就業率が低下していることが見て取れる。 [注1]労働力率とは、労働力人口(就業者と完全失業者の合計)を15歳以上人口で割ったもの。 かつては保守的だったノルウェー. 完全失業率は、男性は平成22年に5.4％、女性は平成21年に4.8％となって以降、景気の回復を背 景に改善している。 完全失業率の水準は、昭和60年以降おおむね女性が男性を上回って推移していたが、平 … 2 男 女別平均勤続年数. 15歳～64歳の生産年齢人口就業率は、近年、男女とも上昇している。 特に女性の上昇が著しく、男女雇用機会均等法が施行された1986年は、53.1％であったが、2016年は66.0％と、30年の間に約13％も上昇した。 総務省統計局の「労働力調査（基本集計）」の数値では、25-44歳の女性の就業率は右肩上がりに推移しており、30年前と比べて15％も上昇しています（昭和61年57.1％→平成28年72.7％）。 就業率： 男女ともに上昇傾向.