業務企画職（地上職 事務系/数理・it系）経験者採用を開始しました。 2019.04.25. 業務企画職 サマーインターンシップ エントリーを開始しました。 2019.05.17. 業務企画職（地上職 事務系） jal経験者キャリア採用を開始しました。 2019.04.25 業務企画職（地上職 事務系） jal経験者キャリア採用を開始しました。 2019.04.25 jalのes・動画選考の生の情報を提供します。jalの選考の特徴である動画選考は難易度が高く、対策せずに撮影すると失敗する可能性が極めて高いです。具体的な質問内容から対策方法まですべて解説しているので参考にしてください！ 内定 者の対策方法 ... a. 日本航空（JAL）の業務企画職（航空会社）から内定をもらうにはTOEICは何点必要？ANAの総合職は？ 業務企画職（地上職 事務系/数理・it系）経験者採用を開始しました。 2019.04.25. group recruitment グループ企業と採用情報を知る. 事業別で探す; 勤務地別で探す; reset; 航空運送; 空港旅客サービス; グランドハンドリング JAL(日本航空)の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・パイロット・CA・整備士・グランドスタッフの年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 jal（日本航空）の新卒採用における倍率は約100倍と考えられる。地上職、自社養成パイロット、客室乗務職の3つで選考が分かれるが、いずれも就職難易度は高いのが現状。

日本航空（jal） 2020 男性.

航空業界について、特にjalのホームページとフィロソフィーについての勉強はかなりした。また安全啓発センターに行ったりして、いかに安全が大切なのかを学んで、それを面接でもアピールした。 ... 職種: 総合職技術系 1. 理由⑦：【ana】大手航空会社の総合職は転勤があるから【jal】 航空会社のみならず、日系大手企業で勤務する以上、避けては通れない道です。 国内はもちろん、就航している国・地域への転勤があります、総合職ですので。

日本航空(jal)の総合職(業務企画職)事務系の内定を取るため のポイン… ana/jal比較 2019.3.5 anaとjalの違い•比較を元jal社員が説明【面接対策】 就職活動 2018.4.29 就職活動のときに絶対やるべきではないたった一つのこと jal時代の話 2018.6.5 エントリーシート（技術系総合職） q.あなたが人生の中で挑戦したことは何ですか？3つ回答してください。 [a] [b] {c] 上記a、b、cのうち1つを選択し、その挑戦の中で感じた困難をどう乗り越え、そこから何を学んだか教えてください。 就職活動 2018.05.20 2019.04.04 avitaro. 日本航空（jal）の業務企画職（地上職事務系）の選考対策のポイントをまとめてお伝えします。esから、webテスト、グループディスカッション（gd）、面接それぞれのポイントを解説するので、選考前にぜひ一読ください。 おはようございます。 やりまなてぃです。 さて今回はanaの総合職事務職の採用裏事情を暴露しようと思います。 anaってすごいイメージいいですよね。なんかjalと比べるとクリアみたいな。 ですが、採用に関しては結構こすい真似してますよ（笑） まず、採用には裏口ルートが存在しています。 業務企画職（地上職 事務系）が担う業務は、お客さまのニーズや需要動向の予測・分析、それらに応じた商品企画、営業活動、また事業運営に必要な総務、調達、財務、経理、広報、部門ごとの採算管理など、多岐にわたる。 財務はjalグループの資金調達、資金運用・管理業務を行い、経理はjalグループの会計・決算・税務業務を行います。 広報・宣伝 JALの商品・サービスを社会に認知していただくために、テレビや新聞・雑誌の取材対応や、プレスリリースなどの情報発信を行います。 業務企画職 サマーインターンシップ エントリーを開始しました。 2019.05.17.